Offres d’emploi médical

Le profil recherché :

Votre environnement de travail :

Vos missions : 

• Assurer la prise en charge médicale d’environ 8 patients, en collaboration avec un interne et/ou un docteur junior ;
• Participer à la régulation des entrées en lien avec les urgentistes et la cellule d’ordonnancement ;
• Assurer la gestion des sorties et le lien ville-hôpital ;
• Participer aux staffs d’équipe et aux staffs médicaux, organisés deux fois par semaine ;
• Participer aux cours destinés aux internes ;
• Participer à la bibliographie mensuelle ;
• Contribuer aux différents projets du service ;
• Développer, selon votre profil et vos centres d’intérêt, d’autres missions au sein du service.

• 1 astreinte opérationnelle de nuit par semaine ;
• Du lundi au vendredi : contre-visite de 17h à 18h30, puis disponibilité téléphonique pour l’interne de garde ;
• Environ 1 permanence de week-end par mois ;
• Gardes de jour de 8h30 à 18h30 le samedi et/ou le dimanche, suivies d’une astreinte opérationnelle la nuit.

Les modalités du poste :

• Mi-novembre 2026
• Janvier 2027
• Avril 2027

Un accompagnement à votre installation

• Prise en charge du billet d’avion aller-retour ;
• Aide à l’installation et au logement pendant le premier mois ;
• Mise à disposition d’un véhicule pendant le premier mois.

• Des journées d’évaluation (JEVA) associant consultation et épreuve d’effort ;
• Des consultations d’entrée ;
• Des consultations de sortie associées à une épreuve d’effort ;
• La participation aux synthèses et à la coordination avec l’équipe.`Un point est fait entre le cardiologue et les IDE du service vers 9h et vers 13h (Ce point dure 10 min environ s'il n'y a pas de problème particulier).

• Possibilité de couvrir seulement une partie du remplacement ;
• Possibilité également d’un CDI ;
• Possibilité de compléter votre activité par une activité libérale au sein de la structure.

• Un billet d’avion aller-retour Paris / La Réunion, selon les conditions de l’établissement ;
• Un logement pendant 1 mois ;
• Un véhicule pendant 1 mois, avec un kilométrage limité à 50 km par jour.
• L’établissement dispose également d’un restaurant d’entreprise, proposant des repas à tarif préférentiel.

• Une unité d’hospitalisation d’une capacité de 10 lits,
• Trois chambres d’isolement,
• Un Centre Médico-Psychologique pour adultes et enfants, accueillant les usagers en consultations externes (possibilité de visites à ST Barth également)
• Consultations au CH et aux Urgences 24h/24 7j/7

• Contrat à temps plein (10 demi-journées / semaine)
• Durée souhaitée : périodes allant de 15 jours à 6 mois (ou plus) en fonction de vos disponibilités
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec une majoration DOM de 40 %.
• Billet d'avion, logement et véhicule pris en charge par l'établissement.

Nous recherchons un(e) médecin addictologue au sein d’un établissement moderne situé à La Réunion.

Cette opportunité s’adresse aux praticiens souhaitant donner du sens à leur exercice, en intégrant une équipe pluridisciplinaire où la prise en charge globale, l’accompagnement des patients et la coordination des parcours occupent une place essentielle.

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez une structure récente, dotée d'infrastructures modernes et d'un environnement favorisant la collaboration entre professionnels. L'établissement compte près de 800 professionnels, dont environ 90 praticiens, et dispose d'une capacité d'accueil de 300 lits et places.

Au sein du pôle médecine, le service d'addictologie est un service dynamique en pleine évolution, proposant une prise en charge diversifiée à travers plusieurs modalités :

• Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) en hospitalisation complète de 10 lits ;
• Un hôpital de jour d'addictologie de 8 places, ouvert trois jours par semaine ;
• Une unité d'hospitalisation de semaine de 3 lits, dédiée aux prises en charge de sevrage, de crise et de bilans ;
• Des consultations externes d'addictologie ;
• Une équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) reconnue au sein de l'établissement.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d'une vingtaine de professionnels :

• Médecins addictologues ;
• Secrétaires médicales ;
• Infirmiers et aides-soignants spécialisés ;
• Psychologue ;
• Neuropsychologue ;
• Assistante sociale ;
• Diététicienne ;
• Éducateur sportif.

Cette organisation permet une approche globale et personnalisée des patients, au cœur des enjeux actuels de l'addictologie.

Vos missions

Vous participerez à une activité variée comprenant notamment :

• La prise en charge médicale des patients accueillis en hospitalisation complète, hospitalisation de semaine et hôpital de jour ;
• L'accompagnement des patients dans leurs parcours de sevrage et de réadaptation ;
• Les consultations externes d'addictologie ;
• La collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents services de l'établissement ;
• La participation au développement des projets du service.

Vous pourrez également participer à l'organisation des astreintes d'addictologie à domicile (nuits et week-ends).

Le profil recherché

Vous êtes médecin titulaire d'un diplôme en addictologie ou médecin généraliste disposant d'une expérience confirmée en addictologie. Vous êtes inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins en France.

Les modalités du poste

Plusieurs possibilités selon votre projet :

• Poste pérenne : praticien contractuel (de 6 mois à 3 ans renouvelable), avec possibilité d'évolution vers une titularisation en tant que praticien hospitalier ;
• Assistant spécialiste ;
• Remplacement possible : contrat de praticien contractuel, durée minimale d'un mois à partir d'Août 2026

Conditions proposées :

• Rémunération attractive avec majoration DOM (+40 %) ;
• Prise en charge du billet d'avion pour les candidats venant de métropole ;
• Aide à l'installation avec possibilité de prise en charge du logement et du véhicule.

Cette opportunité vous intéresse ?

Et si votre expertise en gériatrie trouvait un nouveau terrain d'expression à La Réunion ?

Que vous souhaitiez découvrir un nouvel environnement le temps d'un remplacement ou construire un nouveau projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre une équipe de gériatrie au sein d'un établissement moderne situé à La Réunion.

Au-delà d'un cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne, ce sont surtout la richesse de l'exercice médical, la qualité des collaborations et la diversité des prises en charge qui font la singularité de cette opportunité.

Vous intégrerez une filière gériatrique complète, portée par une équipe investie, où chaque praticien contribue pleinement aux projets du service et à l'amélioration du parcours des patients âgés.

Votre futur environnement de travail

Vous rejoindrez une structure récente, dotée d'infrastructures modernes et d'un environnement favorisant la collaboration pluridisciplinaire. L'établissement compte près de 800 professionnels, dont environ 90 praticiens, et dispose d'une capacité d'accueil de 300 lits et places.

Le pôle gériatrie constitue une filière complète et reconnue, composée de 8 praticiens à temps plein, permettant une prise en charge globale du patient âgé à travers plusieurs unités et activités :

• Une unité de soins de longue durée (USLD) de 30 lits ;
• Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) gériatrique de 30 lits d'hospitalisation complète ;
• Un court séjour gériatrique de 24 lits, dont 4 lits identifiés de soins palliatifs, réalisant plus de 1 000 séjours par an ;
• Une équipe mobile de gériatrie (EMG) ;
• Un hôpital de jour diagnostique dédié à l'évaluation gériatrique standardisée, aux examens diagnostiques et thérapeutiques ainsi qu'à l'onco-gériatrie ;
• Une consultation mémoire labellisée réalisant plus de 400 consultations par an ;
• Une consultation gériatrique.

La filière s'inscrit dans une dynamique de développement avec plusieurs projets en cours, notamment :

• L'ouverture d'un hôpital de jour thérapeutique prévue en 2026 ;
• Le développement de l'ortho-gériatrie ;
• Le renforcement des liens avec un EHPAD situé à proximité, avec un projet de collaboration autour d'un temps de médecin coordonnateur et prescripteur.

Vos missions

Selon votre profil et votre projet, vous pourrez intervenir sur différentes activités de la filière gériatrique :

• Assurer la prise en charge médicale des patients âgés hospitalisés ;
• Participer à l'évaluation gériatrique globale et aux consultations spécialisées ;
• Contribuer au parcours de soins des patients en lien avec les équipes pluridisciplinaires ;
• Participer aux projets de développement de la filière ;
• Collaborer avec les différents acteurs médicaux et paramédicaux du territoire.

La participation aux astreintes opérationnelles est organisée au sein de l'équipe (environ une astreinte de nuit par semaine et un week-end toutes les 6 semaines par praticien).

Profil recherché

Vous êtes inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins en France.

Les modalités du poste

Plusieurs formats sont possibles selon votre projet :

• Poste pérenne ou remplacement ; contrat de remplacement minimum 1 mois à partir d’aout 2026 ou poste pérenne avec un engagement d'un an minimum
• Statut : Praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste ;
• Temps de travail : Temps plein (temps partiel envisageable) ;
• Rémunération attractive avec majoration DOM (+40 %) ;
• Prise en charge du billet d'avion ;
• Aide à l'installation possible.

Cette opportunité vous intéresse ?

Ceux qui choisissent La Réunion viennent souvent pour une opportunité. Ils restent pour bien plus.

L'esprit d'équipe, la richesse des pratiques, la proximité avec les patients et la qualité de vie font de cette expérience un véritable choix de carrière

Vous assurerez les missions suivantes :

• Assurer la prévention, le diagnostic et la prise en charge médicale des patients qui vous sont confiés.
• Évaluer les besoins thérapeutiques et définir les traitements les plus adaptés à chaque situation clinique.
• Organiser, lorsque cela est nécessaire, la prise en charge des urgences médicales.
• Garantir le recueil, le traitement et la traçabilité des informations médicales dans le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la mise à jour du dossier médical (prescriptions, résultats d'examens, comptes rendus, etc.) et compléter les documents médico-administratifs (certificats médicaux, codage PMSI, etc.).
• Informer les patients sur les objectifs des examens et des traitements, tout en les accompagnant dans leur parcours grâce à des actions d'éducation thérapeutique.
• Identifier et signaler les situations à risque (maltraitance, addictions, risque suicidaire, etc.) afin de garantir une prise en charge adaptée.
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins et préparer le suivi du patient après sa sortie.
• Participer aux réunions institutionnelles et aux différentes instances obligatoires.
• Contribuer à l'animation et à l'organisation des groupes de travail auxquels vous prenez part.
• Participer à la coordination d'une équipe pluridisciplinaire ou d'une unité de soins, selon les besoins du service.
• Contribuer aux actions de formation, d'enseignement et de transmission des connaissances.
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.
• Maintenir et développer vos compétences dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC).

L'opportunité à saisir :

• Contrat de remplacement à pourvoir de suite jusqu'au 11 Août (80%).

Le profil requis :

• Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine.
• Inscrit à l'ordre des médecins français

Ceux qui choisissent La Réunion viennent souvent pour une opportunité. Ils restent pour bien plus.

L'esprit d'équipe, la richesse des pratiques, la proximité avec les patients et la qualité de vie font de cette expérience un véritable choix de carrière.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) rhumatologue pour renforcer une équipe médicale sur la période du 1er Août au 15 Novembre 2026.

Au-delà de la qualité de vie qu'offre La Réunion, ce sont les conditions d'exercice qui séduisent les praticiens : une activité diversifiée, une prise en charge pluridisciplinaire, un plateau technique performant et une collaboration étroite entre les équipes.

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez une structure récente, dotée d'infrastructures modernes et d'un environnement favorisant la collaboration pluridisciplinaire. L'établissement compte près de 800 professionnels, dont environ 90 praticiens, et dispose d'une capacité d'accueil de 300 lits et places.

Vous exercerez au sein de l'unité fonctionnelle de rhumatologie, rattachée au service de médecine interne, qui dispose de :

• 20 lits d'hospitalisation complète (24 lits à court terme) ;
• 5 places d'hôpital de jour.

Le service est intégré à un pôle de médecine regroupant notamment la diabétologie, la gériatrie, la médecine polyvalente à orientation neurologique, la gastro-entérologie, l'addictologie, la néphrologie ainsi qu'une équipe mobile de soins palliatifs.

L'équipe médicale est composée de :

• 3 médecins spécialistes en médecine interne ;
• 1 médecin généraliste à temps partiel ;
• 1 assistant spécialiste en rhumatologie, en temps partagé avec un centre hospitalier universitaire.

Vous bénéficierez également d'un environnement médical riche, avec l'intervention régulière de spécialistes en cardiologie, dermatologie, endocrinologie, médecine vasculaire ainsi qu'un accès à plusieurs spécialités chirurgicales.

L'établissement dispose d'un plateau technique complet comprenant un service de radiologie avec accès rapide au scanner, à l'IRM, à la radiologie conventionnelle et à l'échographie, ainsi qu'un laboratoire d'analyses médicales implanté sur site.

Vos missions

Votre activité sera principalement centrée sur les consultations spécialisées de rhumatologie, les avis spécialisés auprès des autres services de l'établissement, la prise en charge des patients adressés par les médecins de ville, les services d'hospitalisation et les urgences.

Vous serez amené(e) à prendre en charge notamment les pathologies mécaniques, les rhumatismes inflammatoires et microcristallins, les maladies auto-immunes, l'ostéoporose.

L'activité d'hôpital de jour comprend notamment les perfusions de biothérapies, les bilans diagnostiques complexes, les perfusions de zolédronate, les bilans d'ostéoporose.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, avec une spécialisation en rhumatologie, et êtes inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins en France.

Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration pluridisciplinaire et souhaitez exercer dans un environnement favorisant les échanges entre spécialités.

Les modalités du poste

• Contrat : Praticien contractuel remplaçant ;
• Période : 1er Août au 15 Novembre
• Rémunération attractive avec majoration DOM (+40 %) ;
• Prise en charge du billet d'avion aller-retour Métropole – La Réunion ;
• Logement mis à disposition ;
• Mise à disposition ou prise en charge d'un véhicule de location.

Cette opportunité vous intéresse ?

« En HAD, la médecine prend une autre dimension. »

Contribuer à la démarche qualité et sécurité des soins 

• Participer à la définition et au déploiement du programme qualité/gestion des risques.
• Veiller à l’appropriation et à l’application des référentiels HAS.
• Contribuer à la structuration de parcours patients sécurisés.
• Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques médicales conformément aux recommandations professionnelles et aux exigences réglementaires.
• Participer à l’adaptation et à l’évolution des outils informatiques ainsi qu’à l’actualisation de la gestion documentaire associée.
• Participer à l’analyse des événements indésirables, au suivi et à la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.
• Contribuer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux audits.
• Être garant(e) du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse, en lien avec le pharmacien gérant.
• Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, notamment à l’élaboration et à la mise à jour du PGTHSSE, aux cellules de crise et aux retours d’expérience (RETEX).

Participer au développement des activités HAD

• Positionnement territorial : contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions visant à développer les coopérations régionales, les interventions HAD dans le secteur social et médico-social ainsi que les liens avec la médecine de ville.
• Développement des activités : identifier et piloter les actions permettant de développer les activités des filières socle et des filières de spécialités.
• Innovation : identifier les innovations organisationnelles et médicales et accompagner les projets innovants visant à améliorer les prises en charge des patients.
• Structuration de nouvelles offres et parcours de soins : contribuer aux travaux visant à répondre aux appels à manifestation d’intérêts portant sur de nouvelles modalités de prise en charge (ERI-SP, chimiothérapie…).

Animer les ressources humaines du pôle médical

• Définir les besoins médicaux, contribuer à la définition des profils de poste et alerter sur les éventuelles inadéquations entre charge et ressources.
• Participer au recrutement des médecins.
• Organiser et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux médecins, remplaçants ou titulaires.
• Organiser l’activité médicale en contribuant à la structuration des astreintes, de la permanence des soins et de la répartition des secteurs/patients.
• Animer la communauté médicale afin de favoriser la cohésion, suivre et coordonner les différents projets : réunions médicales, filières de spécialités, groupes de travail…
• Contribuer au développement des compétences médicales en proposant, en concertation avec les médecins coordonnateurs du pôle HAD, les actions de formation nécessaires à l’amélioration des pratiques, au développement de l’activité, au programme qualité-sécurité et au projet d’établissement.
• Participer à l’élaboration du plan de formation en analysant les besoins et demandes de formations individuelles des médecins.

Assurer la représentation médicale de l’établissement

• Porter la représentation médicale de l’établissement auprès des partenaires externes.
• Présenter l’offre HAD auprès des acteurs du territoire.
• Contribuer aux projets territoriaux de santé, aux réseaux de santé et aux dynamiques territoriales (CPTS, DAC).
• Participer à la promotion de l’offre de soins et de l’image de l’établissement.

Le profil recherché

Les conditions du poste

• CDI à temps plein (38h hebdomadaires)
• Déplacements réguliers sur les différentes antennes HAD
• 34 jours de congés payés + 18 jours de RTT
• Véhicule de fonction
• Astreintes possibles selon l’organisation du service

• PHC à temps plein de 2 mois (Juillet et Août) pour le service d'hospitalisation de court séjour d'hospitalisation de court séjour, en remplacement de congé maternité.
• PHC à mi-temps, pour renforcer l’équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière, à pourvoir dès que possible. L'équipe mobile propose des évaluations pluridisciplinaires et des conseils, afin d'améliorer la prise en charge des personnes fragiles de plus de 70 ans sur leur lieu de vie; de faciliter la coordination entre les professionnels (domicile, hôpital, Ehpad). L'équipe est composée d'un gériatre, d'une infirmière, d'une assistante sociale, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une secrétaire. L'équipe intervient de manière non urgente, auprès des séniors fragiles et de leurs aidants, à la demande des professionnels de santé et après information du médecin référent.

L’établissement dispose également d’un hôpital de jour, d’un hôpital de semaine et d’un plateau technique ambulatoire performant.

Le cadre est verdoyant, les équipes sont assez jeunes (trentenaires) et sympas!

La filière gériatrique comprend actuellement :

• Un service d’hospitalisation conventionnelle en cours d’extension (30 lits)
• Une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière
• Une équipe mobile de gériatrie extra-hospitalière
• Une activité péri-opératoire gériatrique
• Des consultations spécialisées variées et des consultations mémoire
• Un EHPAD de 60 lits

Profil :

• DESC de médecine Générale avec expérience en gériatrie
• Capacité de Gériatrie
• L'inscription à l'ordre des médecins français est obligatoire.

• Accueillir et conseiller la patientèle
• Délivrer les prescriptions médicales sous la responsabilité du pharmacien
• Assurer la gestion des stocks et la réception des commandes
• Participer au bon fonctionnement de l’officine au quotidien

• Diplôme de préparateur en pharmacie exigé
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe
• Bon relationnel et capacité d’adaptation

• D’une capacité d’accueil de 15 lits en Hospitalisation de semaine (pas d’hospitalisation le week-end), les entrées se font le lundi, et les sorties le vendredi à 15h. Divers bilans sont organisés toute la semaine. Il s’agit principalement d’hospitalisations programmées.
• Le service reçoit environ 10 à 12 patients pour diabète déséquilibré et inclusion dans le programme d’ETP diabète, 2 lits sont dédiés à la réalisation de polygraphies ventilatoires. 
• Les lits restants sont mis à la disposition des urgences.
• Le personnel paramédical IDE et AS est aussi déployé sur un secteur d’Hospitalisation de Jour (HDJ) de 5 places, ouvert du lundi au mercredi : Il s'agit de consultation de suivi, pompes, pied diabétique, cicatrisation chez les patients diabétiques présentant des plaies complexes. 
• Il y a un bon travail en HDJ (au moins 4 consultations par jour) et des avis interservices à donner.
• Il n’y a pas d’astreinte de nuit, et pas de garde obligatoire. Si vous souhaitez effectuer des gardes, elles se feront au sein des urgences.
• Constitution actuelle de l’équipe médicale : 2 praticiens et des internes sont accueillis chaque semestre.

• Titulaire du DESC de Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition ou DU de Nutrition.
• ou DESC de médecine générale avec expérience, DU ou désireux de se former.
• Obligatoirement Inscrit à l’ordre des médecins français

• Salaire sur grille + majoration outremer
• Le poste est éligible à la prime d’engagement de carrière hospitalière
• Seront prise en charge votre billet d’avion AR, aide à l’installation possible.

Présentation de la Structure & de l'EMSP

Rattachée au Pôle Médecine, l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs est une équipe motivée et dynamique dont l'activité est en pleine croissance (file active d'environ 450 patients).

L'établissement dispose également de Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP) déjà opérationnels, avec un projet d'extension en cours sur le secteur SMR.

Vos missions principales :

L'activité s'exerce de manière transversale en intra et extrahospitalier sur un bassin de population important :

• Participer activement à la reconnaissance et au développement de la démarche palliative, d’accompagnement et à la réflexion éthique sur le territoire.

• Apporter un soutien global aux proches, aux familles ainsi qu'aux équipes soignantes des différents services.

• Renforcer, structurer et faire évoluer les actions déjà en place (réunions, staffs, formations, travail en réseau).

• Intégrer les dimensions de pluri-culturalité propres à La Réunion dans l'accompagnement personnalisé des patients.

Les profils & statuts recherchés :

Le poste est à pourvoir à temps plein (temps partiel possible à 80 % minimum).

1. Postes Pérennes 

• Engagement : Minimum 1 an attendu.

• Statuts possibles : Praticien Hospitalier (PH), Praticien Contractuel ou Assistant Spécialiste.

• Avantages Logistique (si arrivée de métropole) : Aide complète à l'installation comprenant les billets d'avion, la prise en charge du logement et d'un véhicule.

2. Missions de remplacement 

• Durée & Période : Contrat de 3 mois minimum, disponible de Juin 2026 à Décembre inclus.

• Statut : Praticien Contractuel.

• Avantages Logistique (si arrivée de métropole) : Prise en charge du transport (billet d'avion AR), du logement et d'un véhicule durant la mission.

Rémunération & profil requis :

• Rémunération attractive : Application de la majoration spécifique aux DOM (+ 40 %).

• Diplômes : Docteur en Médecine qualifié/diplômé en soins palliatifs (DU/DIU, DESC, FST ou Master).

• Expérience & Soft Skills : Expérience souhaitée en USP ou EMSP. Aptitude marquée pour le travail en interdisciplinarité, transversalité, la réflexion éthique collégiale et la formation.

• Obligation : Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins en France.

À La Réunion, la transition démographique s’accélère avec un vieillissement marqué de la population, et la filière gériatrique s’est progressivement structurée pour y répondre : USLD, SMR, court séjour gériatrique, équipe mobile, hôpital de jour et consultation mémoire labellisée.

Vous y retrouverez aussi une dimension propre à l'île : la prise en charge des patients âgés s'inscrit dans un contexte de pluri-culturalité et de configurations familiales parfois très différentes de la métropole, ce qui enrichit l'approche clinique. C'est un terrain stimulant pour les médecins qui souhaitent exercer une gériatrie de proximité, au plus près du patient et de son entourage.

Conditions d'exercice à la hauteur : infrastructures modernes, démographie médicale moins tendue qu'en métropole, rémunération attractive avec majoration DOM (+40%), prise en charge du billet d'avion et aide à l'installation.

• Docteur en médecine titulaire du diplôme de spécialité en Gériatrie OU Capacité OU Spécialiste de médecine générale avec expérience confirmée en gériatrie OU s’engageant à se former.
• Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.
• Statut : Praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste. Poste à temps plein (un temps partiel est envisageable).

Si une telle opportunité peut vous intéresser, Doriane Mélanie ou Cindy se tiennent à votre disposition pour échanger !

Nous recrutons un Gynécologue-Obstétricien (H/F).

Présentation du Pôle Femme-Enfant

Le service bénéficie d'une activité dynamique et d'une organisation rigoureuse :

• Maternité : Niveau 2a réalisant environ 1 500 accouchements par an.

• Capacité d'accueil :

  • 31 lits d’hospitalisation complète (obstétrique et gynécologie).

  • 8 lits de Pédiatrie & 6 lits de Néonatologie.

  • Une unité Kangourou de 6 lits.

• Bloc & Ambulatoire : 3 salles d’accouchements (dont 1 salle physiologique) et une activité d’orthogénie en chirurgie ambulatoire.

• Équipe médicale : 8,5 ETP Gynécologues-Obstétriciens (7 PH à temps plein et 1,5 ETP assistants).

• Encadrement : Accueil de 5 internes (médecine générale et spécialité) par semestre et présence d'un Docteur Junior.

Profils & Statuts Recherchés

1. Pour le poste pérenne

• Statuts possibles : PH par voie de mutation ou primo-nomination, Praticien Contractuel, ou Assistant des hôpitaux.

• Avantages Installation (si arrivée de métropole) : Aide logistique complète comprenant l'indemnité de changement de résidence, la prise en charge du billet d'avion, du logement et d'un véhicule.

2. Pour les remplacements

• Période : Contrat de remplacement de minimum 1 mois, à pourvoir de octobre 2026 à janvier 2027 inclus.

• Statut : Contrat de Praticien Contractuel.

• Avantages Logistique (si arrivée de métropole) : Prise en charge intégrale du billet d'avion, du logement et d'un véhicule durant la mission.

Rémunération & Avantages

• Rémunération très attractive : Application de la majoration spécifique aux DOM (+ 40 %).

• Intégration au sein d'une équipe soudée et d'un environnement de travail moderne.

Profil requis

• Médecin titulaire du DES en Gynécologie-Obstétrique.

• Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des Médecins en France.